ALLYGENCY - konzultace, školení a tvorba safe space
Generace Z není pouze budoucnost, ale také přítomnost. Z našich vrstevníků a vrstevnic se neskládá jen veliká část vašich zákazníků a zákaznic, ale také zaměstnanců, zaměstnankyň, i šéfů a šéfek. Víme, co naše generace chce, umíme ovládat sociální sítě a internet jako nikdo před námi, učíme se rychle a máme před sebou celý život.
Sami procházíme životem, ve kterém nám chybí reprezentace v médiích, inkluzivní marketing nebo bezpečné prostředí na akcích, protože přesně my jsme ti, které to ovlivňuje a na které to má dopad.
Allygency Vám, jako zástupce generace Z, nabízí nahlédnutí do tohoto nového světa a podporu v tom, stát se naší součástí.
64 %
osob by si velmi pravděpodobně koupili produkt na základě závazku firmy o inkluzivitě
85 %
žen uvedlo, že by měl film a reklama při zobrazování žen dohnat skutečný svět
o 80 %
je inkluzivní tým lepší v týmových hodnoceních, než týmy, které se o inkluzivitu nezajímají.
70 %
respondentů uvedlo, že více věří značkám reprezentujícím diverzitu v komunikaci
K čemu je agentura na inkluzivitu?
Pomůžete tím k zelenější planetě, k lepší reprezentaci marginalizovaných lidí i k lepšímu přístupu k vašim zákazníkům, zákaznicím i zaměstnancům a zaměstnankyním. My si myslíme, že by se o tento krok měla snažit každá firma.
Protože firmy, korporáty i malé podniky, jsou zodpovědné za své činy. Věřte nám, v době internetu, všudypřítomných kamer a Twitteru se nic neschová.
Chceme firmám pomoci k tomu, aby nemusely tyto kauzy zametat pod koberec a místo toho se naučily prevenci a správnému přístupu, protože jsou velkou součástí naší společnosti a je to místo, kde se můžou změny dít rychle.
Díky čemu můžeme společně dosáhnout změny?
Marketing | HR | Event management
Konkrétně například:
- Konzultace inkluzivity a diverzity připravovaných marketingových kampaní, nebo spolupráce při přípravě kampaní
- Konzultace inkluzivního vystupování na sociálních sítích
- Vytváření safe space na pracovišti
- Pomoc pro správné řešení konfliktů ve firmě
- Inkluzivní proces přijímaní nových zaměstnanců a zaměstnankyň
- Konzultace inkluzivity a diverzity naplánovaných PR i interních akcí, nebo spolupráce na jejich přípravě
Workshopy a školení
Nabízíme i širokou škálu školení ať pro různá firemní oddělení, pro týmy, nebo plošné edukativní přednášky.
- Safe space na pracovišti
- Inkluzivní marketing
- Inkluzivní HR
- Inkluzivní event management
- Duševní zdraví
- Mikro agrese
- Sexismus
Co už máme za sebou?
Jako agentura jsme sice na začátku, zkušeností se školením a tématy, která jako Allygency řešíme, máme spoustu. S aktivismem jsme začali již před 3 roky, kdy jsme společně založili projekt Respektuju, který do teď funguje.
Během let jsme měli několik přednášek a školení, při kterých jsme se toho i my mnoho naučili. Navíc máme vzdělání i zkušenosti v podnikání i marketingu.
Kdo jsme?
Jsme dva lidé, co se už přes tři roky angažují v české aktivistické sféře, založili jsme edukativní platformu Respektuju, která nasbírala přes 40 tisíc sledujících. Nyní chceme naši snahu směřovat nejen do veřejnosti, ale i do podnikatelské sféry.
JANA MYŠÁKOVÁ (she/her)
je spoluzakladatelka Allygency, Respektuju a projektu Taistella. Za sebou má několik let aktivismu a práce v marketingu pro několik různých firem a organizací.
KATEŘINA PANZEROVÁ (she/they)
je spoluzakladatel Allygency, Respektuju a nyní pracuje v Zachraň jídlo. Angažovala se ve studentském parlamentu Plzeňského kraje a nyní na VŠE usiluje o založení spolku ochrany lidských práv.
Pro více informací si můžete přečíst naše články, které najdete v menu nahoře stránky, nebo zde:
👉 Proč by vaše firma měla být inkluzivní
👉 Proč byste si měli vybrat zrovna nás
👉 K čemu je agentura na inkluzivitu
Zaujala vás naše agentura? Ozvěte se nám, popište svou představu nebo dotaz a my se vám brzy ozveme!
Máte nějaké otázky? Zodpovíme je. Prosíme o pečlivé vyplnění kontaktních údajů.